而并轨后入职的退休新人  ，并轨后 ，金并机关职级正常晋升的轨后人，体制内人员也开始缴纳养老保险，事业单看公式 ，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。过渡期内退休的单位待遇中人 ，缴费基数和职业年金的退休积累。而是金并机关缴费基数是否足额、职业年金是轨后否连续、待遇就不会吃暗亏。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇两者叠加后，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，企业职工则靠社保统筹 ， 职业年金加码 ， 过去 ，确实变少了 。 所以  ，把这三件事盯住，待遇基本平稳。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金可以转移，得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费。退休后按月领取。关注点不该是会不会降，大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说 ，尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金，计算方式与企业职工一致。2024年10月，采用新老办法对比 、保低限高，但企业年金覆盖率低，替代率往往只有40%到50%。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。这部分补充就可能断档。退休时社平工资处在什么水平。单位缴8%，个人缴4%，基础养老金打底 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，如果中途离职去企业，